الحكم المحلي في النيل الأبيض يدفع بالذكاء الاصطناعي لتطوير الأداء الإداري بمحلية قلي
قلي: خنساء الطيب
اختتم ديوان شؤون الحكم المحلي بولاية النيل الأبيض، بالتعاون مع مركز الأنوار لتطوير الأداء وتنمية الموارد البشرية، دورة تطوير المهارات الإدارية والإشرافية باستخدام منهجية الذكاء الاصطناعي، والتي استهدفت منسوبي محلية قلي واستمرت ثلاثة أيام.
وجاءت الدورة برعاية والي ولاية النيل الأبيض الفريق الركن قمر الدين محمد فضل المولى، وإشراف الأمين العام لحكومة الولاية البروفيسور صلاح محمد إبراهيم، وركزت على تعزيز قدرات العاملين في مجالات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت واتخاذ القرار والمهارات الإدارية والإشرافية.
وشهد ختام الدورة مدير عام ديوان شؤون الحكم المحلي حماد عبدالله موسى، والمدير التنفيذي لمحلية قلي الطيب نصر الدين البصير، إلى جانب مدير شؤون الضباط والتدريب بالديوان نورين محمد الطاهر، والمدير الإداري ومنسق الدورة طارق يحيى، ومدير البرامج بمركز الأنوار بشرى الحاج، والخبير الأكاديمي والمحاضر بالمركز الدكتور عثمان من الله الزين، وعدد من مديري الإدارات والمتدربين.
وأكد مدير عام ديوان شؤون الحكم المحلي حماد عبدالله موسى أن الدورة مثلت إضافة مهمة للكوادر العاملة بالمحلية، لجهة ما قدمته من معارف وتقنيات حديثة تواكب التحول الرقمي وتساعد في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
ووصف موسى المشاركين بأنهم يمثلون جيلاً جديداً من القيادات الإدارية، مشيراً إلى أن الديوان ماضٍ في تنفيذ برامج التدريب داخل الولاية وخارجها، مع إتاحة الفرص لمختلف المحليات وفق ضوابط تضمن العدالة في الاستفادة من برامج بناء القدرات.
وأوضح أن التدريب يستهدف تطوير مهارات العاملين بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكداً أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد المرتكزات الأساسية لتطوير مؤسسات الحكم المحلي.
من جانبه، أشاد المدير التنفيذي لمحلية قلي الطيب نصر الدين البصير بمبادرة الديوان في تنظيم الدورة، مؤكداً أن المادة العلمية التي قدمت للمشاركين اتسمت بالثراء والوضوح، وأسهمت في تعريف المتدربين بآليات عملية للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداري.
وثمّن البصير جهود المحاضر الدكتور عثمان من الله الزين، مشيراً إلى أن بُعد محلية قلي وضعف شبكة الاتصالات لم يحولا دون استمرار البرنامج وتقديم محتوى تدريبي متكامل، داعياً المشاركين إلى ترجمة ما تلقوه إلى ممارسات عملية داخل مؤسسات المحلية.
وأكد مدير شؤون الضباط والتدريب بالديوان نورين محمد الطاهر أهمية استثمار مخرجات الدورات التدريبية في تطوير الخدمة المدنية، مشيراً إلى أن مواكبة التطور التقني أصبحت ضرورة لرفع كفاءة العاملين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
فيما أوضح مدير البرامج بمركز الأنوار بشرى الحاج أن البرنامج التدريبي تناول مجموعة من المهارات التي تساعد العاملين على التفكير المنهجي والقيادة الفاعلة وحسن أداء المهام، مشيداً بالتنسيق بين الديوان ومحلية قلي في إنجاح الدورة.
وقال الخبير الأكاديمي بمركز الأنوار الدكتور عثمان من الله الزين إن توظيف منهجية الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري والإشرافي يمكن أن يساعد المؤسسات على التعامل مع التحديات بصورة أكثر فاعلية، من خلال بناء استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ وتحسين آليات اتخاذ القرار.
وعبرت ممثلة المتدربين بمحلية قلي الدكتورة فائزة حسين عن تقديرها للدورة، مؤكدة استفادة المشاركين من المادة العلمية والتطبيقات العملية التي قدمت لهم، ولافتة إلى أن البرنامج يمثل تجربة جديدة في تدريب منسوبي المحلية على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في المجال الإداري.
وطالبت بمواصلة تنظيم مثل هذه البرامج التدريبية وتوسيع نطاقها، بما يتيح للعاملين تطوير مهاراتهم ومواكبة المتغيرات التقنية المتسارعة.
وفي ختام البرنامج، جرى توزيع الشهادات التدريبية على المشاركين، وسط إشادة بمحتوى الدورة وأسلوبها التدريبي.