كوستي تدشن تدريباً نوعياً لتطوير المهارات الإدارية والقيادية بالذكاء الاصطناعي

كوستي: خنساء الطيب

دشّنت محلية كوستي بولاية النيل الأبيض، اليوم، دورة تدريبية متخصصة لتطوير المهارات الإدارية والإشرافية، بمشاركة الضباط الإداريين ومديري الإدارات والموظفين، ضمن برنامج يستهدف رفع كفاءة الكادر البشري وتعزيز قدراته في الإدارة والقيادة والتحول الرقمي.

وافتتح الدورة مدير عام ديوان شؤون الحكم المحلي بولاية النيل الأبيض، حماد عبد الله موسى، والمدير التنفيذي لمحلية كوستي، هشام الشيخ حسن، بقاعة المحلية، بحضور نائب أمين عام حكومة الولاية، أحمد محمود الجعلي، ومدير إدارة شؤون الضباط والتدريب بالديوان، محمد بدوي قرشي، والمدير الإداري بالديوان، طارق يحيى، إلى جانب عدد من الضباط الإداريين ومديري الإدارات والموظفين والإعلاميين.

وتنظم الدورة ديوان شؤون الحكم المحلي بالتعاون مع مركز الأنوار لتطوير الأداء وتنمية الموارد البشرية، برعاية والي النيل الأبيض، الفريق الركن قمر الدين محمد فضل المولى، وإشراف أمين عام حكومة الولاية، البروفيسور صلاح محمد إبراهيم.

واستهل برنامج الدورة بلقاء تنسيقي بين وفدي ديوان شؤون الحكم المحلي ومركز الأنوار والمدير التنفيذي لمحلية كوستي، جرى خلاله استعراض أهداف البرنامج ومحاوره التدريبية، خاصة في مجالات تطوير المهارات الإدارية والقيادية، والاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم التحول الرقمي وتحسين الأداء المؤسسي.

وأكد المدير التنفيذي لمحلية كوستي أهمية الدورة، واصفاً إياها بالنوعية، وقال إنها تلبي حاجة فعلية لتطوير قدرات العاملين وتمكينهم من مواكبة التطورات الحديثة في الإدارة والتحول الرقمي، مشيداً بدور ديوان شؤون الحكم المحلي في التدريب وتطوير الأداء، ومثمناً جهود مركز الأنوار في تنفيذ البرنامج.

من جانبه، أكد مدير عام ديوان شؤون الحكم المحلي أن الدورة تمثل إضافة مهمة في مسار بناء القدرات وتطوير الخدمة المدنية، مشيراً إلى أنها تتناول موضوعات متقدمة في الإدراك والتعبير والتخطيط الاستراتيجي والتنمية وبناء القدرات.

وأوضح أن الديوان يتطلع إلى تحويل مخرجات التدريب إلى تطبيقات عملية داخل المؤسسات المحلية، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيداً باستضافة محلية كوستي للدورة واهتمامها ببرامج التدريب والتأهيل.

وأكد المدير التنفيذي لمحلية كوستي جاهزية إدارات المحلية لتنفيذ خطط وبرامج حكومة الولاية بكفاءة، مبيناً أن الدورة تمثل فرصة لتبادل الأفكار والاستفادة من المعارف الحديثة في علوم الإدارة والقيادة، بما يدعم جهود التحول الرقمي وتطوير الأداء المؤسسي.

بدوره، أوضح مدير البرامج بمركز الأنوار لتطوير الأداء وتنمية الموارد البشرية أن البرنامج يستهدف دعم نهضة الخدمة المدنية عبر تقديم أدوات علمية وعملية حديثة لتطوير أداء المورد البشري، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أساساً لتطوير المؤسسات وتحسين قدرتها على تنفيذ الاستراتيجيات والأهداف الحكومية.

وتضمن اليوم الأول محاضرة قدمها مدير بناء القدرات بأكاديمية الخرطوم لتطوير الأداء، الدكتور عثمان من الله الزين، تناولت مهارات القيادة والعمل الجماعي والإشراف والتطوير المستمر وبناء القدرات، وسط تفاعل ومشاركة فاعلة من المتدربين.